Rekruttering til midlertidige stillinger

Prosessen frem til anbefalt kandidat går gjennom flere faser. 

Jobbanalysen 
Sammen med oppdragsgiver setter vi oss inn i alle relevante forhold for stillingen. Hva slags virksomhet dreier det seg om, hva er arbeidsoppgavene og hva slags verktøy skal kandidaten beherske? Hvilke personlige egenskaper og profil er viktig? Er det andre krav? 

Kandidatsøket 
Vi har landets største base med aktive jobbsøkere, men ser også i eksterne baser. I tillegg bruker vi tilpasset annonsering og eget nettverk. 

Vurderingen 
Søknader blir sortert og kandidater blir innkalt til førstegangsintervju med mål om å legge frem et sett med kandidater for oppdragsgiver. 

Utvelgelsen 
Basert på de kandidatene vi i felleskap med oppdragsgiver blir enige om å gå videre med, blir det foretatt strukturerte annengangsintervjuer, referansesamtaler samt evne- og personlighetstester etter oppdragsgivers ønske og behov. Til slutt står vi igjen med en eller flere kandidater i prioritert rekkefølge. 

Oppfølgingen 
Når kandidat er valgt og ansettelse foretatt, bidrar vi med onboarding og annen oppfølging og har et oppsummerende møte med oppdragsgiver. 

Hos Manpower får du en dedikert rådgiver med god innsikt i arbeidsmarkedet både lokalt og nasjonalt. Vi har landets største miljø av DNV-sertifiserte rekrutterere som bruker ISO-sertifiserte metoder. 

Alle som jobber med rekruttering i Manpower bruker en velprøvd og strukturert rekrutteringsmetodikk. Den innebærer omfattende intervjuer og DNV-sertifiserte testverktøy. I tillegg blir det gjennomført en detaljert kontroll av kandidatens referanser.  

Manpower hjelper deg med å gjennomføre hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Du bestemmer selv hvor stor del av prosessen du ønsker hjelp til. Vil du at vi bare skal sortere innkomne søknader? Ta ansvar for at kandidatene blir testet? Vi tilpasser dette til ditt behov i hver enkelt rekrutteringsprosess.

 

Her er delprosessene vi kan hjelpe deg med: 

• Stillingsannonse og søknadsadministrasjon: Annonsering av stilling på manpower.no og finn.no, søknadshåndtering, kartlegging, tilbakemelding til søkere. 

• Referansesamtaler: Vi gjennomfører referansesamtaler med standardiserte spørsmål. 

• Screeningintervju: Vi får tilsendt CV på aktuell kandidat og gjennomfører et personlig intervju tilpasset kundens kravspesifikasjon. 

• Evne- og personlighetstester: Tester tilpasset stillingen og tilbakelesing av resultat til kandidat. 

• Dybdeintervju: Deltakelse på intervju sammen med kunde (video eller onsite). 

• Kredittsjekk/bakgrunnssjekk: Tilpasset kundens behov og krav. 

• Search: Aktivt søk etter riktige kandidater i aktuelle kanaler. 

 

Økt synlighet for stillingsannonser gir flere relevante søknader, noe som styrker kandidatgrunnlaget når du skal ansette. Med vår ekspertise hjelper vi deg med å maksimere synligheten gjennom målrettet annonsering.

Vi tilbyr et utvalg annonsepakker tilpasset dine behov for å kunne nå ut til flere kvalifiserte kandidater raskt og effektivt.

Les mer om våre annonsepakker.

Konsulenter innen økonomi og ingeniørfag

Vårt søsterselskap Jefferson Wells har over 200 ingeniører og økonomer med lang erfaring fra sine fagområder, som hver dag bidrar til å skape verdi for kunder. Kombinasjonen av dyktige konsulenter og et stort partnernettverk, sørger for at du alltid får tilgang på den kompetansen de trenger.

Les mer om Jefferson Wells.

 

IT-konsulenttjenester

Experis har dyktige konsulenter som er eksperter innen den digitale endringsreisen og leder deg trygt gjennom hele prosessen fra start til slutt. For å få på plass nye løsninger i organisasjonen er du avhengig av rett kompetanse til rett tid. Experis er parate til å hjelpe deg.

Les mer om Experis.

Manpower er Norges største bemanningsbyrå og har kontorer fra Kristiansand i sør til Tromsø i nord. Hver dag har vi 4000 medarbeidere ute i oppdrag for våre kunder. Vi overvåker arbeidsmarkedet kontinuerlig for å fange opp nye trender både lokalt og globalt. Som en del av ManpowerGroup har vi tilgang til markedsinnsikt og undersøkelser som gjør oss til eksperter på arbeidsmarkedet. Vi gjennomfører bl.a. ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer hvert kvartal, der vi spør norske arbeidsgivere om hvilke bemanningsplaner de har. I tillegg gjøres det hvert år en rekke globale undersøkelser, slik at vi til enhver tid kan tilby løsninger basert på nye trender og behov i markedet. På denne måten kan vi tilby våre kunder de beste løsningene, enten det dreier seg om midlertidig ansettelse eller rekruttering til fast stilling.

Vi i Manpower følger arbeidsmarkedet tett og har spesialistkunnskap innenfor de fleste bransjer og fagområder. Det dreier seg ikke minst om bank, finans og forsikring, økonomi, kontor og administrasjon, helse og oppvekst, logistikk og transport samt produksjon. Vi setter oss raskt inn i din forretningsmodell og evner å finne de rette menneskene som gjør at du kan opprettholde fremdriften i din arbeidshverdag.