Vi vet hvor vi skal finne medarbeidere med den kompetansen du trenger. Det ligger mye arbeid bak hver kandidat vi presenterer, både gjennom jobbanalyse, intervjuer, tester og referansesamtaler. Våre prosesser er ISO-sertifiserte og øker derfor treffsikkerheten for at vi finner riktig medarbeider til deg.
Jobbanalyse
Sammen med deg utvikler vi en kravspesifikasjon. Hva er ditt egentlige behov? Vi gjør oss kjent med arbeidsoppgavene til din nye medarbeider og hvilke verktøy skal beherskes. Er det spesielle personlige egenskaper dere leter etter? Med en god kravspesifikasjon kan vi sile kandidatene opp mot dine krav slik at du får rett person på jobben.
Intervju
Gjennom grundige intervjuer avklarer vi kandidatenes erfaring, utdanning, ambisjoner og personlige egenskaper. Vi går i dybden for å kunne sitte igjen med de beste talentene.
Tester
Vårt tester er ISO-sertifiserte av DNV GL og blant markedets beste. Gjennom dem kan vi kartlegge kandidatenes ferdigheter, kunnskaper, evner og personlighet.
Referanser
Vi innhenter alltid referanser fra tidligere arbeidsgivere eller andre relevante personer.